La defensa de los derechos humanos laborales

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Número 5, año XI, mayo 2013

En México millones de personas viven una realidad lacerante ante las múltiples violaciones a sus derechos laborales provocadas en gran medida por el desempleo, las condiciones de trabajo precarias e inestables, la ausencia de salarios bien remunerados, la discriminación, la falta de adecuación y la inobservancia de las normas laborales, elementos que, además de que dificultan su pleno ejercicio, derivan en la cancelación de cualquier posibilidad de disponer de lo necesario para tener una vida digna.

Desde la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal hacemos un atento llamado a estas autoridades para que asuman su obligación, superen los obstáculos, desarrollen los mecanismos que garanticen los derechos humanos laborales y mejoren las condiciones de empleo para la población trabajadora. Como organismo público autónomo aceptamos también la parte que nos corresponde en torno a proteger, promover y defender los derechos laborales en caso de violaciones, conforme lo establece la reforma en materia de derechos humanos de 2011. Creemos que velar por estos derechos implica interpretarlos desde el principio pro persona, posibilitando el disfrute de todos los demás derechos humanos. Abramos camino hacia el derecho laboral progresista, porque hoy como nunca todas las personas estamos ávidas de que se dignifique nuestro trabajo, que es el motor que mueve a las sociedades.

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