Elementos generales para la incorporación de los derechos laborales en los organismos públicos de derechos humanos

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Primera edición, 2013
Material en versión electrónica

El material versa sobre la reforma constitucional en materia de derechos humanos de 2011, misma que implica el tema de la competencia constitucional de los organismos públicos de derechos humanos en materia laboral para lo cual se debe realizar un ejercicio de análisis sobre sus alcances en términos de los derechos humanos laborales que podrán ser conocidos; así como en relación con las autoridades que podrán considerarse responsables de su posible vulneración. Por ello, el presente documento identifica los instrumentos nacionales e internacionales en la materia que establecen los parámetros de intervención y de alcance de dichos derechos conforme al principio pro persona y de control de convencionalidad de los derechos humanos que constituyen el fundamento que legitima la competencia de los organismos en dicho ámbito, así como las obligaciones y revisión de cuentas que deben cumplir.

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